Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szervezeti Tervezési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Szervezeti Tervezési Tanácsadót keresünk, aki képes átfogó elemzéseket végezni és stratégiai megoldásokat javasolni a szervezeti struktúrák optimalizálására. Feladatai közé tartozik a vállalati folyamatok, munkafolyamatok és szervezeti egységek felmérése, valamint a hatékonyság növelését célzó javaslatok kidolgozása. A tanácsadó együttműködik a vezetőséggel és a különböző részlegekkel, hogy megértse a szervezet igényeit és kihívásait, majd testreszabott megoldásokat dolgozzon ki. Fontos szerepe van a változásmenedzsment támogatásában, a szervezeti kultúra fejlesztésében és a stratégiai célok elérésében. A pozíció megköveteli a kiváló kommunikációs készségeket, az analitikus gondolkodást és a projektmenedzsment tapasztalatot. A sikeres jelölt képes komplex problémák megoldására, valamint hatékonyan tudja közvetíteni az ajánlásokat a különböző érintettek felé. A munkakör ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen foglalkoznak a szervezeti hatékonyság javításával és a fenntartható fejlődés elősegítésével. A tanácsadó szerepe kulcsfontosságú a vállalat hosszú távú sikerének biztosításában, mivel hozzájárul a működési folyamatok átláthatóságához és a versenyképesség növeléséhez. A pozíció változatos feladatokat kínál, beleértve a workshopok vezetését, tréningek szervezését és a legújabb szervezeti trendek alkalmazását. Ha Ön dinamikus, proaktív és stratégiai gondolkodású szakember, aki szeretne jelentős hatást gyakorolni egy szervezet fejlődésére, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Szervezeti struktúrák elemzése és fejlesztése
- Folyamatok és munkafolyamatok optimalizálása
- Vezetőséggel és részlegekkel való együttműködés
- Stratégiai javaslatok kidolgozása és bemutatása
- Változásmenedzsment támogatása
- Workshopok és tréningek szervezése
- Szervezeti kultúra fejlesztésének elősegítése
- Projektmenedzsment feladatok ellátása
- Adatgyűjtés és elemzés a döntéshozatalhoz
- Kommunikáció és tanácsadás különböző érintettek felé
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, menedzsment vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat szervezeti tervezésben vagy tanácsadásban
- Kiváló analitikus és problémamegoldó képességek
- Erős kommunikációs és prezentációs készségek
- Projektmenedzsment ismeretek
- Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség
- Változásmenedzsment tapasztalat előny
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Rugalmasság és proaktív hozzáállás
- IT alapismeretek, különösen adatkezelés és elemző eszközök használata
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak szervezeti tervezés területén?
- Hogyan közelítene meg egy komplex szervezeti problémát?
- Milyen módszereket alkalmaz a változásmenedzsment során?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a vezetőség és a részlegek között?
- Milyen projektmenedzsment eszközöket ismer és használ?
- Meséljen egy sikeres szervezeti fejlesztési projektjéről!
- Hogyan kezeli az ellenállást a változásokkal szemben?
- Milyen tréningeket tartott vagy szervezett korábban?
- Milyen szoftvereket használ az elemzésekhez?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a szervezeti trendek terén?
